hasekou201020– Author –

面接だけでは見抜けない。自社に合う人材を採用する5つのポイント 応募が来て、採用もできた。けれど働き始めてから「思っていたのと違った」——。訪問看護ステーションの経営において、採用で一番こわいのが、このミスマッチです。正直なところ、人を採る...

【第1回】売上を3年で100倍にした訪問看護経営者が語る、採用の本質 訪問看護ステーションを立ち上げてから3年。スタッフ3名・月商16万円からスタートした事業所が、今ではスタッフ約30名・利用者300名超・月商2,000万円にまで成長しました。しかも、人材...